По мнению автора, правильное и эффективное руководство в бизнесе и общественной сфере начинается с прочного, значимого лидерства. Однако эта тема еще слабо понята и редко включается в образовательную и профессиональную подготовку руководителей. В данной статье автор предлагает модель личного лидерства, разработанную им на основе собственного опыта. Эта модель используется для профессиональной подготовки руководителей, проводимой Институтом Лидерства Бразилии (Leadership Institute of Brazil), в организации которого он принял участие в 2003 году.