За двадцать лет работы в управлении персоналом, 15 лет из которых прошли в рекрутменте, я поняла, что каждая открытая вакансия – это маленький проект. В данной статье мы рассмотрим процесс подбора персонала в точки зрения проектной деятельности, узнаем про инструменты, которые помогают нам быть эффективными.
Ольга Малышева
Независимый консультант по подбору и управлению персоналом,
Менеджер проектов
-
В мире существует несколько моделей оценки уровня зрелости управления проектами для отдельных компаний, но как оценить уровень зрелости проектного сообщества,…