Вы много сил и времени отдаете проекту, но вот проект завершен. Часто возникает чувство опустошенности, иногда кажется, что самое интересное уже позади (горы-то вы уже свернули), впереди рутина и «тонкая настройка» бизнес-процессов. Вы можете почувствовать, что любимая работа уже не приносит былой радости, интерес падает, и вы уже не способны «зажечь» сотрудников. Как вы с этим справляетесь?